LØFT Bygger på følgende prinsipper: • Det du ønsker mer av eksisterer allerede i organisasjonen eller i ditt liv. • Det du gir oppmerksomhet – det vokser • Leter du etter problemer, så vokser de i fokus. Det samme er heldigvis tilfellet med sterke sider, kvaliteter og verdier! • Problemer og løsninger henger ikke alltid sammen – det er derfor ikke nødvendig å kartlegge problemene for å finne løsningen. • Problemene vi opplever, er ofte bygget på et ønske om en annen tilstand. Derfor: Fokuser på denne ønsketilstanden. Hva skal vi gjøre for å komme dit? Hvilke ting er det vi allerede gjør som kan bringe oss dit? Hvordan kan vi sørge for at vi får gjort mer av dette som vil bringe oss dit? Hvordan kan vi sørge for å gjøre mer av det vi er gode på? • Mindre motstand i endringsprosesser fordi: vi slutter ikke med det vi kan og starter på noe nytt - vi fortsetter med å gjøre det vi allerede kan! • ”Problemer har det vært nok av i mitt liv, men de fleste ble ikke til noe.” Mark Twain Mer tradisjonell tankegang • Definer problemet • Fix det som er ødelagt • Fokus på reparasjon Hvilke problemer har vi hos oss? LØFT tankegang • Definer ønskesituasjonen • Søk etter løsninger som allerede eksisterer • Forsterke det som virker Hva er det som fungerer bra omkring oss?